הקלפים הם למעשה כלי השלכתי שנועד לאפשר, בין היתר, העמקה והעלאת תכנים – רגשות, מחשבות, תפיסות, נושאים המעסיקים את האדם – למודע, באופן המאפשר לייצר עמם שיח, הרחבה ותנועה, במסגרת תהליך טיפולי, אימוני, ייעוצי, חינוכי או חוויתי.

מנהל הלומד לעבוד עם קלפים טיפוליים, יכול להשתמש בהם על-מנת לייצר מרחב שיח פתוח ומקרב בינו לבין עובדיו, וכן בינם לבין עצמם, בדרך חווייתית, עוקפת-חשיבה, מקרבת ומגבשת.

בתהליכי אחד-על-אחד, הקלפים יכולים לסייע למנהל בהובלת תהליכי משוב אפקטיביים יותר, המומחשים באמצעות כלים-ויזואליים רגשיים. יתרה מכך, השימוש בקלפים בתהליכי מנטורינג וחניכה מסייע להעצמת העובד וחיבור לחוזקותיו וכלי אפקטיבי לעבודה על דפוסי חשיבה המעכבים אותו בעשייתו המקצועית.

בתהליכים צוותיים-ארגוניים, הקלפים יכולים לסייע בהבניית חזון צוותי-ארגוני וגיבוש הערכים המנחים של הצוות המקצועי, וכן בהובלת תהליכי גיבוש בצוות, באמצעות כלים חווייתיים ומקרבים.